時間過得很快，三天的新員工培訓(xùn)已接近尾聲。2016年4月1日上午，在公司二樓會議室，OTC部事業(yè)部副總經(jīng)理張章奇和13名新員工一起探討當(dāng)下醫(yī)藥行情、市場動態(tài)以及備戰(zhàn)策略，大家各抒己見，紛紛踴躍發(fā)言。

OTC部事業(yè)部副總經(jīng)理張章奇和新員工分析醫(yī)藥行情

OTC部事業(yè)部副總經(jīng)理張章奇和新員工一對一探討問題

外勤365應(yīng)用、釘釘APP兩個管理軟件是維康銷售管理模式的特色。新員工們帶著好奇和疑惑，在市場部負(fù)責(zé)人鐘林華的現(xiàn)場指導(dǎo)下開始學(xué)習(xí)對這兩個應(yīng)用軟件的操作。由于之前并沒接觸過“釘釘軟件”，大家在具體操作時出現(xiàn)了一些小麻煩;鐘林華對于他們提出的疑問耐心解答，并親自示范該軟件的操作流程。通過交流互動，新員工之間漸漸地相互熟悉，互留聯(lián)系方式便于日后在工作上的借鑒和交流。

市場部鐘林華講解軟件應(yīng)用

新員工學(xué)習(xí)軟件操作

互動現(xiàn)場圖

三天的培訓(xùn)不僅使新員工對維康的經(jīng)營理念和運營模式有了深入了解，而且也為他們在日后從事的具體工作指明了方向，對他們的職業(yè)規(guī)劃產(chǎn)生了一定的影響。

接下來新員工們根據(jù)流程依次拍了入職照片，之后，在公司的安排下用餐。他們說，公司三天提供的后勤服務(wù)讓他們深深感受到維康團(tuán)隊的人文關(guān)懷。餐后，新員工們帶著滿腔熱血和美好的希望，各自踏上了返程，開始了他們在維康的事業(yè)之旅。